23. 6. 2026
„Od 1. 7. 2026 nabývá účinnosti ustanovení § 19 odst. 1–4 JMHZ. Zaměstnavatel je povinen přihlásit svého zaměstnance do evidence zaměstnanců
a) nejpozději před okamžikem nástupu tohoto zaměstnance k výkonu práce, nejdříve však může tohoto zaměstnance přihlásit ve lhůtě 8 dnů před předpokládaným dnem nástupu zaměstnance do zaměstnání,
b) ve lhůtě 8 dnů ode dne, kdy 1. zaměstnavateli vznikla povinnost poskytovat zaměstnanci plnění, nelze-li použít den podle písmene a), nebo 2. zaměstnavatel poprvé poskytl plnění zaměstnanci, nelze-li použít den podle písmene a) nebo den podle bodu 1.
Nejde-li o zahraničního zaměstnance, může zaměstnavatel přihlásit zaměstnance do evidence zaměstnanců podle předchozího odstavce písm. a) jen částečně.“
Ve lhůtě 8 dnů před nástupem lze tedy provést buď plnou registraci zaměstnance (akce 1) nebo částečnou předregistraci českého zaměstnance (akce 9). Při předregistraci se hlásí pouze jméno, příjmení, rodné příjmení, rodné číslo, místo narození, státní občanství a předpokládaný den nástupu. Plnou registraci se všemi údaji je poté zaměstnavatel povinen provést do 8 dnů ode dne nástupu. Pokud zaměstnanec přihlášený předregistrací nenastoupí k výkonu práce, je zaměstnavatel povinen oznámit nenastoupení (akce 10) nejpozději do 8 dnů od předpokládaného dne nástupu.
UPOZORNĚNÍ: Pokud zaměstnavatel podal nejprve předregistraci (akce 9) a následně plnou registraci (akce 1) a zaměstnanec poté nenastoupí, je nutné ukončit obě podání – PREZEC (akce 10) i REGZEC (akce 8).
V aktuální verzi našich programů (2026.06.23) stačí pro zadání údajů pro předregistraci zadat nového zaměstnance do Seznamu zaměstnanců (není nutné zadávat nový pracovní poměr). V editaci seznamu zaměstnanců je nová záložka Předregistrace, ve které jsou k dispozici všechny výše uvedené údaje pro předregistraci (zde zadané údaje se automaticky zkopírují i do záložky Osobní údaje).
V hlavní nabídce Personalistka je volba Předregistrace zaměstnanců (PREZEC), ve které je k dispozici standardní Generování podkladů a Elektronické podání.
